以培养具备队伍建设、教学建设、教学运行、教育对象研究与学生支持、教学质量管理与评价、大数据视角下的教学管理技术应用等综合管理能力，注重营造良好质量文化的基层教学单位管理者为目标。由教师教学发展中心、教务部、人力资源部联合制定培训方案，结合学校教育改革发展新要求、新任务，充分利用骨干班“混合式+体验式”模式和优质资源，优化设计课程体系。35个教学单位参加基层教学组织培训班实现教师全覆盖。

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