以提升骨干教师课程建设和混合式教学质量为目标，开展自主报名的骨干培训班，每期12个月，紧密结合学校教育改革开展培训（图），通过以成果为导向、为学习而设计的课程体系，使学员充分体验SC积极学习五要素；通过合作研究、课程建设和实践等方式成果化衡量效果达成，有力支撑学校培训资源储备和专业推广辐射；通过校内外教学名师讲座和校内案例研讨及课堂观摩，借鉴优秀教学案例，拓展视野，激发教育智慧，促进形成主动学习和持续创新的教师教学发展文化。学校混合式课程逐渐从形似、神似走向形神兼备，目前已有626门课程使用课程资源平台开展混合式教学。编制并发布了《骨干教师培训成果汇编》，被全校教师广泛学习、借鉴。骨干班结业87人，第3期学评教数据显示教学质量明显提升的教师占75%，校内辐射教师87%。

SC体验式培训

小组研讨

   课堂观摩

转训辐射